നഗരത്തിലെ സ്വകാര്യ മേഖലാ നഴ്സുമാരുടെ പണിമുടക്ക് മൂന്നാം ദിവസത്തിലേക്ക്. ഏകദേശം 15,000 നഴ്സുമാരാണ് പണിമുടക്കിന്റെ ഭാഗമായത്. സുരക്ഷിതമായ ജോലി സാഹചര്യം, ന്യായമായ നഷ്ടപരിഹാരം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ആവശ്യങ്ങളുന്നയിച്ചാണ് പ്രതിഷേധം. മോണ്ടെഫിയോർ, മൗണ്ട് സിനായ്, ന്യൂയോർക്ക്-പ്രെസ്ബിറ്റീരിയൻ എന്നിവയുൾപ്പെടെയുള്ള മെഡിക്കൽ സെന്ററുകളിലെ മാനേജുമെന്റുമായ നടത്തിയ ചര്ച്ച പരാജയപ്പെട്ടുവെന്ന് ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് നഴ്സസ് അസോസിയേഷൻ (എൻവെെഎസ്എന്എ) അറിയിച്ചു. സുരക്ഷിതമായ രോഗി പരിചരണത്തേക്കാൾ ലാഭം മുൻനിർത്തിയുള്ള സമീപനമാണ് ആശുപത്രി എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾ സ്വീകരിച്ചതെന്നും എൻവെെഎസ്എന്എ ഭാരവാഹികള് ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
ആശുപത്രി മാനേജ്മെന്റ് പ്രതിനിധികള്ഫ്രണ്ട് ലൈൻ ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള വർധനവിനെക്കുറിച്ച് ചർച്ച ചെയ്യാൻ വിസമ്മതിച്ചു. ന്യൂയോർക്ക്-പ്രെസ്ബിറ്റീരിയൻ മാനേജ്മെന്റ് യൂണിയന്റെ ആവശ്യങ്ങൾ തെറ്റായി വ്യാഖ്യാനിക്കുകയാണ്. മോണ്ടെഫിയോർ, മൗണ്ട് സിനായ്, ന്യൂയോർക്ക്-പ്രെസ്ബിറ്റീരിയൻ എന്നിവിടങ്ങളിലെ സിഇഒമാർ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത നഴ്സുമാരേക്കാൾ ശരാശരി 12,000% കൂടുതൽ സമ്പാദിക്കുന്നു, യൂണിയൻ പറഞ്ഞു. പുതിയ ജീവനക്കാരെ സ്ഥിരമായി നിയമിക്കുന്നതിനുപകരം, താൽക്കാലിക പകരം ജീവനക്കാർക്കായി ആശുപത്രി മാനേജ്മെന്റ് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ചെലവഴിച്ചു. പണിമുടക്ക് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മണിക്കൂറുകൾക്ക് മുമ്പ്, സംഘടനാ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുത്ത മൂന്ന് ലേബർ, ഡെലിവറി നഴ്സുമാരെ മൗണ്ട് സിനായ് പിരിച്ചുവിട്ടു. മറ്റ് നഴ്സുമാരെ ഭയപ്പെടുത്തി സമരത്തിൽ പങ്കുചേരുന്നത് തടയാനുള്ള മൗണ്ട് സിനായ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായിരുന്നു പിരിച്ചുവിടല് നടപടി. ഭീഷണിയും സമരത്തെ അപകീർത്തിപ്പെടുത്താനുള്ള ശ്രമങ്ങളും ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മേയർ സൊഹ്റാൻ മംദാനി ഉൾപ്പെടെയുള്ള ന്യൂയോർക്ക് സിറ്റിയിലെ തെരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്ന് പണിമുടക്കിന് പിന്തുണ ലഭിച്ചു.
ഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങള് ജനയുഗം പബ്ലിക്കേഷന്റേതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂര്ണ ഉത്തരവാദിത്തം പോസ്റ്റ് ചെയ്ത വ്യക്തിക്കായിരിക്കും. കേന്ദ്ര സര്ക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായി അധിക്ഷേപങ്ങളും അശ്ലീല പദപ്രയോഗങ്ങളും നടത്തുന്നത് ശിക്ഷാര്ഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് ഐടി നയപ്രകാരം നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.