സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും 730 ദിവസത്തെ ശിശു സംരക്ഷണ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന് കേന്ദ്രം ബുധനാഴ്ച പാർലമെന്റിൽ അറിയിച്ചു. “1972 ലെ സെൻട്രൽ സിവിൽ സർവീസസ് (ലീവ്) ചട്ടങ്ങളുടെ റൂൾ 43സി പ്രകാരം ജീവനക്കാർക്ക് പരമാവധി എഴുനൂറ്റി മുപ്പത് ദിവസത്തേക്ക് ശിശു സംരക്ഷണ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്,” ലോക്സഭയിൽ രേഖാമൂലം നൽകിയ മറുപടിയിൽ കേന്ദ്ര പേഴ്സണൽ സഹമന്ത്രി ജിതേന്ദ്ര സിംഗ് പറഞ്ഞു. 18 വയസ്സുവരെയുള്ള രണ്ട് കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതിന് ഈ നിയമം ബാധകമാണെന്നും മന്ത്രി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. അതേസമയം ഭിന്നശേഷിയുള്ള കുട്ടികളുടെ കാര്യത്തിൽ സർക്കാർ പ്രായപരിധി നിശ്ചയിച്ചിട്ടില്ല.

ഇതുവരെ, പുരുഷന്മാർക്ക് കുഞ്ഞ് ജനിച്ച് ആറ് മാസത്തിനുള്ളിൽ 15 ദിവസത്തെ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്. 2022ൽ, അമ്മമാരുടെ ഭാരം കുറയ്ക്കാൻ പിതൃത്വ അവധി നീട്ടാൻ വനിതാ പാനൽ നിർദ്ദേശിച്ചിരുന്നു. സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് 12 മാസത്തെ പ്രസവാവധിയും ഒരു മാസത്തെ പിതൃത്വ അവധിയും നൽകുമെന്ന് സിക്കിം മുഖ്യമന്ത്രി പ്രേം സിംഗ് തമാംഗ് പറഞ്ഞു ആഴ്ചകൾക്ക് ശേഷമാണ് പ്രഖ്യാപനം.ഈ ആനുകൂല്യം സർക്കാർ ജീവനക്കാരെ അവരുടെ കുട്ടികളെയും കുടുംബത്തെയും നന്നായി പരിപാലിക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്ന് തമാംഗ് പറഞ്ഞു.

ലോകമെമ്പാടുമുള്ള പിതൃത്വ അവധി നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി സമത്വം കൊണ്ടുവരുന്നതിനുള്ള ഒരു ചുവടുവയ്പ്പാണിത്. സ്‌പെയിൻ 16 ആഴ്‌ചത്തെ പിതൃത്വ അവധി അനുവദിക്കുന്നു, അതേസമയം സ്വീഡനിലെ രക്ഷാകർതൃ അവധി പിതാക്കന്മാർക്കായി മൂന്ന് മാസം നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു. മറ്റൊരു യൂറോപ്യൻ രാജ്യമായ ഫിൻലാൻഡ് അമ്മമാർക്കും പിതാക്കന്മാർക്കും 164 ദിവസം വീതം നൽകുന്നു. യുഎസിൽ, ഫെഡറൽ നിയമപ്രകാരം പണമടച്ചുള്ള പിതൃത്വ അവധിയില്ല, എന്നാൽ കാനഡ രണ്ടാമത്തെ രക്ഷിതാവിന് അഞ്ച് അധിക ആഴ്ചകൾ (40 ആഴ്ചത്തേക്ക്) നൽകുന്നു. യുകെ 50 ആഴ്‌ച വരെ രക്ഷാകർതൃ അവധി അനുവദിക്കുന്നു.

ജീവനക്കാര്‍ക്ക് രണ്ടാഴ്ചത്തെ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പിതൃത്വ അവധി നല്‍കുന്ന നിയമവും സിംഗപ്പൂരിലുണ്ട്. ഇന്ത്യയിൽ, രക്ഷാകർതൃ അവധി നിയന്ത്രിക്കുന്നത് 1961 ലെ മെറ്റേണിറ്റി ബെനഫിറ്റ് ആക്റ്റ് ആണ്, ഇത് ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾക്ക് ആറ് മാസത്തേക്ക് ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ പ്രസവാവധി എടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. അതേസമയം ദത്തെടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, പ്രസവാനുകൂല്യം 12 ആഴ്ചയായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

English Summary; 730 days leave for women and unmarried men to take care of children