കുതിച്ചുയരുന്ന പണപ്പെരുപ്പം 2023‑ൽ രണ്ടാം വർഷവും ശമ്പള വർധനയിൽ വലിയ കുറവുണ്ടാക്കുമെന്ന് സർവേ. ആഗോളതലത്തിൽ 37% രാജ്യങ്ങൾക്കാണ് യഥാര്ത്ഥ ശമ്പള വര്ധനവ് നടപ്പാക്കാന് സാധിക്കുകയെന്നും സര്വേ റിപ്പോര്ട്ടില് പറയുന്നു. വർക്ക്ഫോഴ്സ് കൺസൾട്ടൻസി ഇസിഎ ഇന്റർനാഷണൽ പുറത്തുവിടുന്ന റിപ്പോര്ട്ട് പ്രകാരം യൂറോപ്പിലാണ് ശമ്പളവര്ധനവില് ഏറ്റവും കുറവ് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്യുക. ശരാശരി 1.5% കുറവാണ് പണപ്പെരുപ്പത്തിലുണ്ടായത്. 2000‑ൽ സർവേ ആരംഭിച്ചതുമുതൽ, യുകെയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് ഈ വർഷം ഏറ്റവും വലിയ തിരിച്ചടി നേരിട്ടു. 3.5% ശരാശരി ശമ്പള വർദ്ധനവുണ്ടായിട്ടും, 9.1% ശരാശരി നാണയപ്പെരുപ്പം കാരണം ശമ്പളം 5.6% കുറഞ്ഞു. 2023‑ൽ വീണ്ടും ശതമാനം കുറയാനും സാധ്യതയുള്ളതായും സര്വേ പ്രവചിക്കുന്നു. യുഎസില് ഈ വർഷത്തെ 4.5% റിയൽ‑ടേം ഇടിവ് അടുത്ത വർഷം പണപ്പെരുപ്പം കുറയുന്നത് വഴി മാറ്റുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ശമ്പള വർദ്ധനവായി പരിണമിക്കും. ശമ്പളം വർധിക്കുമെന്ന് പ്രവചിച്ച ആദ്യ 10 രാജ്യങ്ങളിൽ എട്ടെണ്ണം ഏഷ്യൻ രാജ്യങ്ങളാണ്, ഇന്ത്യ നയിക്കുന്നത് 4.6%, വിയറ്റ്നാം 4.0%, ചൈന 3.8% എന്നിങ്ങനെയാണ്.
3.4 ശതമാനമായി ബ്രസീലും 2.3 ശതമാനമായി സൗദി അറേബ്യയും ആദ്യ അഞ്ച് സ്ഥാനങ്ങളിൽ എത്തി. ആകെ മൂന്നിലൊന്ന് രാജ്യങ്ങളില് മാത്രമാണ് ശമ്പള വര്ധനവുണ്ടാകുക. അതേസമയം 2022നെക്കാള് മികച്ച വര്ഷമായിരിക്കുമെന്നും സര്വേ പ്രത്യാശ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നുണ്ട്. കണക്കുകള് പ്രകാരം 2022 ൽ ശരാശരി ശമ്പളം 3.8 ശതമാനം കുറഞ്ഞു.68 രാജ്യങ്ങളിലെയും നഗരങ്ങളിലെയും 360-ലധികം ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിൽ നിന്ന് ശേഖരിച്ച വിവരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഇസിഎയുടെ സാലറി ട്രെൻഡ് സർവേ.
അടുത്ത വര്ഷം ശമ്പള വര്ധനവുണ്ടാകുന്ന 10 രാജ്യങ്ങൾ ഇവയാണ്
1. ഇന്ത്യ (4.6%)
2. വിയറ്റ്നാം (4.0%)
3. ചൈന (3.8%)
4. ബ്രസീൽ (3.4%)
5. സൗദി അറേബ്യ (2.3%)
6. മലേഷ്യ (2.2%)
7. കംബോഡിയ (2.2%)
8. തായ്ലൻഡ് (2.2%)
9. ഒമാൻ (2.0%)
10. റഷ്യ (1.9%)
കുറവ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന രാജ്യങ്ങള് ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്
1. പാകിസ്ഥാൻ (-9.9%)
2. ഘാന (-11.9%)
3. തുർക്കി (-14.4%)
4. ശ്രീലങ്ക (-20.5%)
5. അർജന്റീന (-26.1%)
English Summary: Report that there will be an increase in salaries in India next year
You may like this video also
ഇവിടെ പോസ്റ്റു ചെയ്യുന്ന അഭിപ്രായങ്ങള് ജനയുഗം പബ്ലിക്കേഷന്റേതല്ല. അഭിപ്രായങ്ങളുടെ പൂര്ണ ഉത്തരവാദിത്തം പോസ്റ്റ് ചെയ്ത വ്യക്തിക്കായിരിക്കും. കേന്ദ്ര സര്ക്കാരിന്റെ ഐടി നയപ്രകാരം വ്യക്തി, സമുദായം, മതം, രാജ്യം എന്നിവയ്ക്കെതിരായി അധിക്ഷേപങ്ങളും അശ്ലീല പദപ്രയോഗങ്ങളും നടത്തുന്നത് ശിക്ഷാര്ഹമായ കുറ്റമാണ്. ഇത്തരം അഭിപ്രായ പ്രകടനത്തിന് ഐടി നയപ്രകാരം നിയമനടപടി കൈക്കൊള്ളുന്നതാണ്.